關于銀香偉業

人才戰略
Talent Plan

公司非常重視對員工的培訓教育，并制定了 “請進來、走出去”相結合的人才培養政策。我們地處偏遠地區，在人才吸引上有著天然的劣勢，但是我們倡導“事業留人、感情留人、待遇留人，特別是公司為員工提供的無止境追求發展的空間更留人”。

公司自創立以來一直注重知識、關心教育，始終將人才的打造作為公司發展前進的基石，對人才的培養、對教育的投入毫不吝惜。公司每年組織中高層領導團隊去外地學習，以及引進各項培訓的投入近百萬，每年還有近20批次的知名國內外專家到公司指導、交流。

除此之外，每年都要從各級領導、員工中選拔多人到清華、中山大學、西北農林科技大學等知名院校或國外學習深造，也利用國外專家到公司指導交流的機會，時刻引導培訓和提升員工；公司注重招聘外來人才，吸取外來經驗，不斷壯大人才隊伍。